El mundo está cambiando y las personas necesitan adaptarse.
El mundo actual cambia más rápido que nunca. Nuevas tecnologías están transformando la forma en que vivimos, trabajamos, estudiamos, nos comunicamos y compartimos entre nosotros. Inteligencia Artificial, Aprendizaje Automático, el Internet de las Cosas y muchos otros avances tecnológicos están causando un profundo cambio en el tipo de habilidades que las empresas buscan, transformando los empleos actuales a un ritmo cada vez más acelerado.
Hoy, las empresas requieren habilidades que las universidades no enseñaron hace 5, 10, 20 años y que la mayoría todavía no enseñan. Según el Foro Económico Mundial, se crearán 133 millones de empleos en los próximos años, principalmente en tecnología y áreas digitales, mientras que al mismo tiempo 75 millones de empleos desaparecerán literalmente. Esto significa que el sistema educativo que ha existido durante los últimos siglos necesita evolucionar, y rápidamente. Es por eso que en los últimos años hemos visto surgir numerosos Bootcamps, MOOCs, nano-títulos y otros programas educativos cortos pero intensivos que intentan llenar el vacío. Las universidades también están (lentamente) comenzando a adaptarse a esta nueva realidad, produciendo másteres o incluso “bootcamps” en diferentes áreas digitales y tecnológicas que los empleadores demandan de la fuerza laboral actual.
Muchos de estos programas educativos "nuevos" permiten a las personas aprender en pocos meses habilidades específicas que las empresas buscan, actualizando e incluso sustituyendo los títulos universitarios, que solían ser la norma. La época en que las personas asistían a conferencias en una universidad durante 3-5 años y luego conseguían un trabajo que mantenían durante 20-40 años ya no existe. A medida que el mercado laboral cambia, necesitaremos aprender constantemente nuevas habilidades para mantenernos "actualizados". Esto significa que tendremos que asistir a más y más de estos programas cortos o cursos en línea a lo largo de nuestras vidas laborales, y realmente abrazar el concepto de aprendizaje continuo. Esta es una realidad hoy en día y una necesidad. La economía actual exige un enfoque completamente diferente de la educación, uno que esté mucho más en sintonía con los avances tecnológicos y con las empresas que buscan contratar nuevo talento o incluso "reciclar" al existente.
Sin embargo, ya estamos sintiendo el dolor de esta evolución en el mercado laboral, y el vacío causado por el retraso en el cambio del sistema educativo. Por ejemplo, solo en Europa hay un "vacío" de 750,000 ingenieros de software, y globalmente vemos una escasez de 3 millones de expertos en ciberseguridad. Esto significa que las empresas tienen esos trabajos disponibles y están buscando "desesperadamente" ese talento, pero no pueden encontrarlo.
La pregunta que muchas personas se hacen es que, si este es el caso, y hay una brecha tan grande para esas habilidades, ¿por qué no hay más universidades u otros proveedores de educación produciendo más talento? Además, si hay más y más programas centrados en estas escaseces de habilidades, y hay muchas oportunidades de trabajo disponibles, ¿cuál es el problema? ¿Por qué no pueden más personas asistir a esos programas y llenar esos vacíos?
La principal razón es la falta de financiamiento. Hay millones de personas talentosas que desearían acceder a esta educación y asegurar uno de estos trabajos de alto impacto. Sin embargo, a menudo no pueden pagar el costo de estos programas y se quedan afuera. Esto, a su vez, impide que las escuelas realicen su potencial, y deja a los empleadores luchando sin el talento que necesitan.
Es por eso que estamos lanzando StudentFinance, para ayudar a las personas a hacer la transición a carreras de alto impacto. Los apoyamos en la adquisición de las habilidades adecuadas invirtiendo en su educación, a cambio de una participación en sus ingresos futuros. Este enfoque nos permite asegurarnos de que haya un claro alineamiento de intereses y un enfoque en los resultados de empleo de los cursos con los que nos asociamos.
StudentFinance se asocia con programas educativos que están produciendo el talento que las empresas buscan. Financiamos a sus estudiantes a través de métodos de financiamiento flexibles vinculados al ingreso, asegurándonos de que las instituciones educativas también tengan "piel en el juego", participando en parte del financiamiento y alineando así los intereses de todos. De esta manera, nos aseguramos de que el sistema educativo funcione de manera eficiente y cumpla con su promesa: equipar a las personas con las habilidades que necesitan para una buena carrera con impacto. Además, al financiar la educación de los estudiantes, aumentamos la oferta de talento en el mercado, abordamos la brecha de habilidades y ayudamos a las empresas y gobiernos a garantizar la base de talento adecuada para seguir prosperando y desarrollándose en la economía digital actual.
Vemos a un gran número de personas ansiosas por aprender nuevas habilidades y entrar en el mercado laboral. StudentFinance será su aliado para lograr sus sueños y ayudarles a alcanzar lo que de otro modo podría haber parecido imposible de alcanzar.